山西省第二人民醫(yī)院2017年赴北京重點院校招聘公告，相信很多人都想了解相關(guān)內(nèi)容，為此，醫(yī)學教育網(wǎng)小編搜集整理了有關(guān)山西省第二人民醫(yī)院2017年赴北京重點院校招聘公告的內(nèi)容，希望對大家有所幫助。

山西省第二人民醫(yī)院創(chuàng)建于1977年，是我省職業(yè)病防治和多學科醫(yī)療為一體、具有專科醫(yī)療與衛(wèi)生公共體系性質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)?，F(xiàn)擁有全省最權(quán)威的職業(yè)病專家隊伍，是全省唯一取得國家法定十大類，一百三十二種職業(yè)病診斷資質(zhì)的三級甲等專科醫(yī)院。醫(yī)院編制床位350張，實際開放床位315張，設立48個科室，職業(yè)中毒科、高壓氧治療中心、腎移植透析中心技術(shù)優(yōu)勢在全省乃至全國都處于領(lǐng)先地位。其中腎移植透析中心、高壓氧治療中心是山西省省級重點建設學科和省級臨床重點?？啤?017年又新增職業(yè)中毒科、腎內(nèi)科兩個省級重點?？啤闈M足我院本部及新院區(qū)綜合發(fā)展的人才需求，不斷提升醫(yī)療水平和服務質(zhì)量，現(xiàn)誠邀醫(yī)學高端人才、名校博碩士加入我們的團隊，待遇從優(yōu)。

一、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2.所學學科、專業(yè)符合公開招聘崗位要求；

3.碩士崗位面向2016、2017年畢業(yè)生招聘；

4.適應崗位要求的身體條件。

二、招聘程序

（一）信息發(fā)布

招聘方案經(jīng)省衛(wèi)生計生委、省人社廳審核批準后，在省衛(wèi)生計生委官方網(wǎng)站或我院官方網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

1.由我院領(lǐng)導、人事處、紀檢監(jiān)察室和相關(guān)專家組成現(xiàn)場招聘工作組，赴北京現(xiàn)場招聘。

2.成立招聘專家組，專家組成員不少于5人，本院專家不超過1人。

3.發(fā)布招聘信息，包括招聘崗位、應聘條件和工作程序等信息。

（二）報名時間、地點及注意事項

報名時間：2017年5月25日9:00—17:00

報名地點：北京大學醫(yī)學部躍進廳4層會議廳

注意事項：現(xiàn)場組織報名，應聘人員需攜帶個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證等相關(guān)個人資質(zhì)證明原件及復印件1份。未畢業(yè)學生需持學生證。

（三）資格審查

現(xiàn)場由院人事處和紀檢監(jiān)察室對應聘者資格進行審查。

（四）招聘考試程序

1.博士（副高及以上專業(yè)技術(shù)人員）招聘考試

（1）面試內(nèi)容包括學術(shù)匯報（包括個人介紹、學習經(jīng)歷、科研成果等）、綜合素質(zhì)等。面試成績采用百分制，最低合格線為60分。

（2）面試時間：2017年5月26日

面試地點另行通知。

2.碩士招聘考試

（1）初試采用綜合素質(zhì)考核答辯的方式，主要考察應聘者的專業(yè)學習、基本素質(zhì)等情況。

（2）如初試通過人數(shù)與崗位數(shù)比例達到5：1的崗位需組織筆試，筆試成績占總成績的60%，筆試采用百分制，最低合格分數(shù)線為60分。如比例不達5：1，直接復試。

（3）復試采取綜合素質(zhì)考核答辯的方式，進一步考察應聘者綜合素質(zhì)，成績低于60分的考生，取消擬聘用資格。

（4）面試時間：2017年5月26日

面試地點另行通知。

3.確定擬聘人員

現(xiàn)場確定擬聘人員，根據(jù)工作組的考核意見，按1：1確定擬聘人選。

4.體檢與考察

體檢與考察工作由招聘單位具體組織實施。

體檢對象按筆試和面試權(quán)重相加后的綜合成績排序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例等額確定進入體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。體檢應在三甲醫(yī)院進行。應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知起3個工作日內(nèi)書面提出復檢申請，須經(jīng)組織實施體檢的單位或主管部門同意后，在另一醫(yī)療機構(gòu)組織復檢，遇到疑難問題，需要組織會診時，承擔復檢的醫(yī)療機構(gòu)應組織相關(guān)專家進行會診，做出結(jié)論。招聘單位在收到復檢申請的10個工作日內(nèi)組織復檢，復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢合格者確定為考察對象。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況?？疾旌细裾叽_定為擬聘用人員。

5.聘用

經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在省衛(wèi)生計生委門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實的，取消擬聘人員資格。公示無異議的，經(jīng)省衛(wèi)生和計劃生育委員會同意，報省人社廳辦理相關(guān)手續(xù)。公開招聘的工作人員按規(guī)定執(zhí)行試用期制度，試用期一般為3至6個月。初次就業(yè)的人員與招聘單位訂立的聘用合同期限為3年以上，試用期委12個月，試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。

三、工作紀律

為保證招聘工作的公正性，在省人社廳、省衛(wèi)生計生委的監(jiān)督和指導下，醫(yī)院將最大限度地實行政務公開，及時面向社會公布招聘工作的進展情況，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。對違反考試紀律、有營私舞弊行為、影響考試公平、公正的有關(guān)人員，嚴肅處理，視情節(jié)輕重給予相應處分；對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，將納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

四、本方案未盡事宜按照《山西省衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。